宿泊業・飲食業で
特定技能外国人の
採用はお任せください

多様性が価値を生む。人材をつなぐパートナー。

人手不足の問題を
解決するために誕生

当社は、日本の飲食業および宿泊業向けに特化した特定技能外国人の人材紹介をしています。私たちは、多様な経験とスキルを持つ外国人労働者と、求人企業との間で信頼性のある橋渡しを行うことを使命としています。

日本の飲食業と宿泊業は、おもてなしの精神と高品質なサービスを求める業界です。しかし、その人材ニーズを満たすことは簡単なことではありません。私たちは豊富な国際的なネットワークを活かし、技術条件を満たす外国人労働者を紹介し、お客様のビジネスに最適な人材をご提供しています。

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このような課題を解決します！

適切な人材確保の難しさ

飲食業や宿泊業は季節や需要の変動が激しいため、適切な人材を必要な時に確保することが難しい課題があります。当社は、需要に応じて適切なスキルや経験を持つ外国人労働者を提供することで、人材不足を解消します。

言語と文化の壁

外国人労働者と日本の飲食業や宿泊業の現場でのコミュニケーションや文化理解の壁が存在します。当社は、外国人労働者と求職企業のコミュニケーションを円滑にし、文化の違いを乗り越えるサポートを提供します。

ビザや法務手続きの複雑さ

特定技能外国人の雇用にはビザや法務手続きが必要ですが、これらの手続きは煩雑で専門知識が求められます。当社では、ビザ申請や法務手続きに関するアドバイスやサポートを通じて、貴社の負担を軽減します。

多様なスキルセットのニーズ

飲食業や宿泊業にはさまざまな職種とスキルが求められます。当社は、シェフ、ウェイター、フロントスタッフなど、さまざまな職種に対応する幅広いスキルセットを持つ外国人労働者を提供します。

専門的なトレーニングと教育

飲食業や宿泊業での高品質なサービス提供には専門的なトレーニングや教育が必要です。当社は、外国人労働者に対して業界特有のトレーニングやスキル向上の機会を提供することで、サービス品質の向上を支援します。

人材定着とキャリアパス構築

外国人労働者にとって、安定した職場環境とキャリアパスの構築が重要です。当社は、求職者と企業の長期的なマッチングを促進し、労働者の定着率とモチベーションの向上を支援します。

わたしたちが選ばれる3つの理由

選ばれる理由01

専門知識と業界ネットワーク

飲食・宿泊業界では、特定のスキルや知識が求められます。当社は、飲食業と宿泊業に特化した専門知識と業界ネットワークを持っており、求職者のスキルや経験を正確に評価し、貴社のニーズに適切な人材を紹介することができます。

選ばれる理由02

ビザ手続きと法的サポート

特定技能外国人の雇用にはビザ申請や法務手続きが関わります。当社は、ビザ申請から労働契約の締結、法的な問題に関するアドバイスまで、全体のプロセスをサポートします。貴社は法的なリスクを最小限に抑えながら外国人労働者を雇用できます。

選ばれる理由03

労働者の選定と定着支援

飲食業や宿泊業は人材の定着が重要であり、適切な人材を長期間確保することが課題です。当社は、求職者の選定だけでなく、労働者の定着を促進するため労働条件の調整やキャリアパスの構築、必要なトレーニングの提供などの支援を提供します。

多様性が価値を生む。

人材をつなぐパートナー。

サービスの流れ

FLOW

STEP 01

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームまたは電話にてご連絡ください。

STEP 02

ヒアリング

担当者よりご連絡させていただき、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。

STEP 03

ご提案・お見積り

ヒアリングした内容を元にお客様にベストなプランとお見積りをご提案させていただきます。

STEP 04

ご契約・発注

秘密保持契約など、必要な契約を締結いたします。

STEP 05

サービスのご提供

ご提案させていただいた内容にてサービスをご提供いたします。

STEP 06

ご入金

作業月の末締めで請求書を発行させていただきますので、翌月末にてご入金願います。

STEP 07

サポート

問題やご不明な点などございましたら誠心誠意対応させていただきます。

よくある質問

Q&A

特定技能外国人の人材紹介サービスとはなんですか？

日本の特定技能ビザ制度を活用して、外国人労働者を求職企業に紹介・提供するサービスです。特定技能ビザは、特定の産業分野で必要とされる技能を持つ外国人労働者が、一定の条件下で日本で働くためのビザです。

どのような店舗・施設にサービスを提供していますか？

飲食業の場合は中規模な店舗様、宿泊業ですとホテルの場合50室以上、旅館ですと10部屋以上の施設にてご利用いただいております。

特定技能外国人スタッフの入社までどのくらいの時間がかかりますか？

当社の人材を海外から採用する場合は最短5ヵ月程度、国内に住んでいる海外人材を採用する場合は約4ヵ月程度かかります。早めの準備をおすすめいたします。

特定技能外国人スタッフは即戦力として働いてもらえますか？

特定技能の海外人材は、入職したその日から制度的にも実践的に即戦力となることが可能です！日本語や生活習慣だけでなく、介護の知識・技能の基礎を学んでおります。

お気軽にご相談ください

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